Vous venez de finir vos études d’infirmière ? Vous vous questionnez sur les différences entre infirmière hospitalière et infirmière libérale ? Après plusieurs années de carrière, vous envisagez de vous installer en tant qu’indépendant ?
Avant de sauter le pas, vous vous posez certainement quelques questions, notamment sur le salaire. Et pour cause : entre le chiffre d’affaires et le salaire net réel des infirmiers libéraux, des variations existent. Alors, combien gagne réellement une infirmière libérale ?
Des facteurs influant sur la rémunération, à l’analyse du salaire moyen en libéral, nous vous dévoilons tout sur le salaire des IDEL et vous donnons les clés pour maximiser votre potentiel de revenu dans cet article !
Comprendre le salaire de l’infirmière libérale
Loin d’être fixe, le salaire d’une infirmière libérale est soumis à des variations. Pour mieux les comprendre, nous revenons sur les facteurs impactant le salaire, ainsi que le différentiel entre infirmière hospitalière et libérale.
Facteurs influant sur le salaire
Le revenu d’une IDEL dépend de son chiffre d’affaires. Celui-ci se compose principalement des honoraires versés par les mutuelles et l’Assurance Maladie.
En 2023, le chiffre d’affaires moyen d’un·e IDEL s’élève à 87 115 € en entreprise individuelle, et 289 265 € en société.
Ce chiffre d’affaires varie selon différents critères :
- la nature des soins (AIS, AMI, BS…) ;
- le nombre de consultations ;
- la taille de la patientèle ;
- le temps de travail ;
- la zone géographique, etc.
Le statut de l’infirmier libéral joue également un rôle important dans le calcul du salaire. En France, après imputation des charges, le revenu net des infirmiers libéraux s’élève en moyenne à :
- 30 000 € pour un remplaçant ;
- 35 000 € pour un collaborateur ;
- 43 000 € pour un titulaire.
Libéral ou salarié : comparatif du salaire d’IDEL
Le salaire des infirmières varie selon leur type d’exercice. Découvrez les différences entre infirmiers libéraux ou salariés dans ce comparatif.
La rémunération des IDEL dépend de plusieurs facteurs liés à l’activité professionnelle.
Pour déterminer le salaire d’un libéral, il faut s’intéresser à son chiffre d’affaires. Ces revenus, généralement plus importants que ceux des infirmiers salariés, sont soumis à des charges qu’il faut déduire : loyer du cabinet, dépenses liées au véhicule, achat de matériel médical, etc. La gestion des tâches administratives, qui peut être chronophage, est du temps pour lequel les IDEL ne sont pas directement rémunérées. Il doit donc aussi être déduit des revenus, au même titre que les périodes de congés et autres arrêts maladie, pour lesquels les libéraux sont peu indemnisés.
En moyenne, le salaire infirmière net mensuel d’une libérale avoisine 3 000 €.
En revanche, l’infirmière salariée voit son salaire fixé par la convention collective de l’établissement dans lequel elle exerce. Ce revenu peut ensuite être complété par des primes. Le statut de salarié offre une stabilité financière et des avantages sociaux, tels que la mutuelle, les congés payés et la prévoyance.
Le salaire moyen mensuel net d’un infirmier salarié s’élève à 1 600 €.
Analyse du salaire moyen en libéral
Si le salaire moyen des IDEL avoisine les 3 000 €, cela n’est pas le cas pour tous. À travers notre analyse, découvrez le contexte et les variations auxquels sont soumis les infirmières libérales.
Statistiques et tendances actuelles
En 2024, on compte en France près de 530 000 infirmiers inscrits à l’Ordre National Infirmier (ONI). Parmi eux, environ 20 % exercent leur emploi infirmier de manière libérale.
Le statut libéral est perçu comme un nouveau tournant dans la carrière d’un infirmier.
D’après la DREES, après 10 ans de carrière, 1 infirmière hospitalière sur 5 quitte son emploi salarié, et 1 sur 10 opte pour un exercice libéral à temps plein.
Variations régionales et par spécialisation
Pour analyser le salaire moyen d’un IDEL, il faut tenir compte des disparités qui existent. Découvrez ici comment la zone géographique et la spécialisation des infirmiers libéraux impactent leurs revenus.
Les revenus des infirmiers libéraux varient en fonction des territoires, de la densité et des besoins. Certaines régions, comme l’Île-de-France, la Bourgogne-Franche-Comté ou le Centre-Val de Loire, sont actuellement sous-dotées. Ces zones manquent autant d’infirmiers libéraux que de médecins généralistes : ce sont des déserts médicaux. Pour favoriser l’installation de nouveaux cabinets dans ces territoires, l’Assurance Maladie propose aux libéraux d’adhérer au contrat incitatif infirmier.
En plus de la zone géographique où exercer, la spécialisation joue un rôle essentiel dans le calcul du salaire moyen des libéraux. Cette montée en compétences techniques vous permet de proposer des prestations plus spécifiques à des tarifs plus élevés. Si vous êtes situé dans une zone sur-dotée, la spécialisation vous permet de vous distinguer plus facilement des autres professionnels et d’attirer ainsi une nouvelle patientèle.
Maximiser son potentiel de revenu
Envie de booster vos revenus en tant qu’IDEL ? Nous vous proposons des stratégies concrètes pour optimiser votre rémunération et assurer une gestion saine de vos finances.
Stratégies pour augmenter ses revenus
Vous souhaitez développer votre activité d’infirmier libéral et augmenter vos revenus ?
Voici 3 stratégies à explorer pour maximiser votre potentiel de revenu.
La formation
Comme la spécialisation, la formation permet à un IDEL de développer ses compétences, et d’augmenter ses revenus. Les infirmiers libéraux sont soumis au dispositif de Développement Professionnel Continu (DPC) pour maintenir leurs connaissances actualisées. Le suivi de formations complémentaires vous permet d’élargir votre champ d’action sur des thématiques spécifiques qui vous intéressent : cancérologie, addictologie, psychopathologie de la douleur, etc.
Se faire connaître
Légalement, il est interdit pour une infirmière de faire sa publicité. L’article R.4312-76 du code de la santé publique dispose que « la profession d’infirmier ne doit pas être pratiquée comme un commerce. Sont interdits tous procédés directs ou indirects de réclame ou de publicité et notamment une signalisation donnant aux locaux une apparence commerciale.».
Cependant, il est tout à fait possible d’utiliser internet pour la diffusion de certaines mentions, via des annuaires ou un site web. Pour ce dernier cas, les informations renseignées doivent scrupuleusement respecter les directives réglementaires en indiquant :
- les noms et prénoms de l’infirmier ;
- la photographie du titulaire du site internet
- le numéro d’inscription au tableau de l’ordre ;
- avec leur accord, les noms, prénoms et numéros d’inscription à l’ordre des collaborateurs ;
- les langues parlées ;
- la situation conventionnelle ;
- un lien vers le site de l’Ordre des infirmiers.
Faire des remplacements
Vous connaissez le dicton : travailler plus, pour gagner plus.
Les remplacements vous permettent de combler votre agenda et d’augmenter vos heures de travail, notamment si vous êtes débutant. Les bénéfices sont multiples : en plus d’accroître vos recettes, changer d’environnement vous permet de diversifier votre pratique et de monter en compétences tout naturellement. Le site de l’Appel Médical répertorie des offres de remplacements disponibles partout sur le territoire.
Gestion efficace des finances et des charges
Les IDEL voient une importante partie de leurs recettes partir dans le paiement de leurs charges.
Voici un aperçu de leur répartition :
- 57 % de salaire net ;
- 21 % de charges externes (matériel, véhicule, etc.) ;
- 16 % de cotisations sociales (URSSAF, CARPIMKO, etc.) ;
- 5 % d’impôts ;
- 1 % de dotation aux amortissements.
Ces charges occupent une part importante du chiffre d’affaires des infirmiers libéraux. Il est tout de même possible de faire baisser la note grâce à la déduction fiscale.
Lorsque vous effectuez votre déclaration de revenus, vous avez la possibilité d’opter pour le régime réel. Ce dispositif vous permet d’indiquer les charges liées à l’exercice de votre activité professionnelle, et donc, de payer moins d’impôts.
Voici une liste non-exhaustive des frais déductibles pour les IDEL :
- charges sociales ;
- matériel médical ;
- loyers et charges locatives du cabinet ;
- frais de fonctionnement du cabinet (électricité, eau, etc.) ;
- frais de déplacement (assurance auto, frais kilométriques, etc.) ;
- autres dépenses ponctuelles dédiées à votre activité (assurances, envois postaux, etc.).
